
18:18, 26 березня 2020 р.
Надійне джерело
Відпустка на період карантину: що потрібно знати
17 березня 2020 року на позачерговому засіданні Верховна Рада України прийняла закон №530-ІХ, яким передбачено внесення змін, які спрямовані на запобігання поширення коронавірусу COVID-19 серед населення України, ці зміни не оминули трудові відносини, зокрема у сфері відпусток.
Працівники мають право на відпустку і роботодавець не може примушувати «піти» у щорічну оплачувану відпустку без збереження заробітної плати.
Надання будь-якої відпустки можливе тільки за згодою працівника.
У разі встановлення КМУ карантину, термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати не включається у загальний строк, встановлений законодавством (тобто відсутність обмеження на отримання відпустки без збереження заробітної плати у 15 календарних днів).
На період встановлення карантину або обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби, працівнику надається відпустка за його згодою.
Підписуйтесь на нас у Фейсбук, Інстаграм та Телеграм, щоб не пропустити цікавих та актуальних новин Ірпеня та регіону!
Читайте також: Хто може працювати під час карантину
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Останні новини
Стати співавтором пісні прямо на концерті? "Друга Ріка" запрошує на мультиперформанс
Новини компаній
09:30
Вчора
18:44
5 липня
Літо вражень Pepper’s Club: благодійні концерти #НаШапку, серія шоу «Королі Трібʼютів» та інше
Новини компаній
17:00
4 липня
Вар’єте "Рояль", імпровізація без цензури та вистави для дорослих: липневі вечори у Caribbean Club
Новини компаній
13:00
4 липня
Оголошення
20:12, 6 липня
13:16, 2 липня
1
17:51, 2 липня
17:27, 4 липня
604
live comments feed...