Опытный квалифицированный рабочий, знающий себе цену, при выборе работодателя смотрит не только на размер заработной платы, но и на уровень обеспечения, под которым подразумевается и рабочая экипировка. В одних сферах спецодежда и спецобувь, которые можно недорого заказать в рамках индпошива в компании «Торнадо», являются обязательной частью рабочего обмундирования, в других это больше вопрос заботы о своих сотрудниках. Персонал необходимо обеспечить двумя комплектами — летним и зимним.     

В специальной рабочей одежде и обуви, как правило, заинтересованы обе стороны: и работник, и работодатель. В первую очередь речь идет о безопасности: усиленные защитными элементами ботинки и униформа из прочных материалов существенно уменьшают риски травмирования, а зимой еще и защищают от переохлаждения. В случае ЧП на производственной площадке контролирующие органы непременно проверят, был ли пострадавший одет надлежащим образом. Если нет, работодателя ждут санкции за нарушение норм техники безопасности (Закон об охране труда КЗоТ).

 

  • Специальная защитная одежда для рабочих появилась относительно недавно — в начале XVII века. Долгое время считалось, что проще заменить работника, чем обеспечить ему экипировку, поэтому задача купить обувь ложилась на самого труженика. Массово закупать для трудящихся ботинки с усиленным мыском, а также прочные и теплые куртки и комбинезоны работодатели начали значительно позже — в начале ХХ века. 

 

Для самих работников, помимо безопасности, обеспечение спецодеждой важно с финансовой точки зрения. Строительство, горнодобывающая отрасль, пожарные, охранные и коммунальные службы, — эти и другие сферы подразумевают работу при минусовых температурах, в достаточно сложных условиях, при которых обычная одежда не обеспечивает должного комфорта и к тому же быстро приходит в негодность. Все это — дополнительные затраты для исполнителя (сотрудника). В ряде случаев законодательство обязывает работодателя обеспечить рабочий коллектив специальной одеждой и обувью бесплатно или компенсировать ее покупку, причем затраты на их приобретение включаются в состав валовых расходов. 

 

  • Важный момент: и летняя, и зимняя одежда и спецобувь должны отвечать определенным стандартам. «Обычная» рабочая и специальная обувь — это не одно и то же. Различны и материалы, и особенности пошива, и цена. При покупке в интернет-магазинах следует ориентироваться на стандарт EN ISO 20345: 2011.

 

Социально ответственные компании предоставляют своему персоналу униформу и в тех случаях, когда это не является обязательным. В качестве примера можно привести курьерские службы, которых в Украине становится все больше. Например, уже привычно, когда пиццу по Киеву развозят курьеры в брендированной экипировке. Последняя может включать теплые куртки, комбинезоны, шапки, водонепроницаемую обувь с прочной нескользкой подошвой. В таком виде сотрудники, которым предстоит весь день провести как белка в колесе, будут комфортно чувствовать себя в любую погоду.  

    

Качественная зимняя одежда подразумевает использование прочных водоотталкивающих тканей, устойчивых к растяжению и разрывам, а также обладающих повышенной огнеустойчивостью. Обязательный элемент — утепляющий материал, в качестве которого применяют ватин, синтепон, тинсулейт и другие виды современных синтетических утеплителей с улучшенными потребительскими свойствами. В зависимости от климатических условий, рекомендуется использование зимней спецодежды разных классов (4 класс — для самого холодного климата) — с капюшоном, манжетами, кулиской, дополнительными застежками. Зимняя спецобувь также отличается наличием утеплителя, при этом никто не отменял усиливающие, укрепляющие элементы и крепкую устойчивую подошву.